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28了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,

- 编辑:蒙特卡罗世界十大赌城 -

28了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,

问:28了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?

谢谢您的提问,小编专注于给各位分享各种职场经验,每日更新,跪求大家关注和点赞,下面说一下我的观点吧。

28了,事业单位死工资到手4000多,感觉没前途,应该辞职吗?小编觉得,您也算是能熬的了,28岁,本科毕业大概有5年工作经验,一直拿着4000多的工资熬到现在,实属不易,看到您的提问,小编觉得您是在意自己的前途的,如果真是如此的话,不建议您辞职,建议您跳槽。下面分享一下小编的观点吧:

在事业单位的发展,其实之前很多文章都提及过了,对于没有背景没有关系的普通打工仔而言,在事业单位里面工作,顶多落一个工作非常稳定,旱涝保收而已,您要说有大的发展,很好的工资收入与福利待遇,那基本上是不用想的,或者说,在工作的好几年,都不用想。这5年,您应该有感觉,就是说身边的同龄人,不在体制内混的,大部分收入都会比您高。

事业单位的晋升,甚至延伸到国企、央企、公务员的晋升,很大一部分是看您的背景和关系的,然后是领导对您的赏识,再来是您的资历,然后才是您的能力,您在事业单位混了5年,这点应该是懂的。

如果您在意的是一个安逸的工作环境,事业单位很适合您,相反,如果您是在意前途的话,考虑下跳槽,而非辞职。辞职的话,也就是裸辞,您很可能要经历一段没有收入找工作的困境,这对心理抗压能力要求很高的,小编建议,趁您现在工作不忙,骑驴找马,找一份好工作,不要局限在体制内。

以上就是小编的观点,如果各位看官有不一样的意见或者建议,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!

既然没有前途,请辞职,别犹豫,刚刚我记得我回复了,一个说工作六年工资一直是五千左右,后来辞职,老板要给涨钱。而事业单位就不是这样了。

如果你感觉没有希望,前途渺茫,那就辞职吧!早些辞职对你也是有好处的,可以去接触更多的工作,可以去选择你认为可以的工作,只要你不后悔就行。

所以做事情,想好,毕竟28了,做事情就别那么犹豫,敢想敢做,祝你好运,但愿能帮到你,有问题也可以私聊我。

不要轻易辞职,要做好准备辞职。我也是事业单位的,有个同学一直觉得,待在事业单位拿个几千块的工资,在外面干什么都能拿这个工资。然后他今年年初辞职了,现实情况是,过去半年了,此人现在都没找到工作。


因为在事业单位待久了,安逸日子过太久了。他每次找个助理的工作,干几天就抱怨私企这不好那不好,自己毛病一大堆,又没有什么一技之长。还有几个同学,辞职了又回单位上班了。如果是这样的,千万不要辞职。如果不想再这样了,请在余下的时间想清楚自己想要什么。辞职以后要找什么样的工作,还是创业?然后按照自己的目标,从现在开始下班后准备。


看到网上很多人说,体制内没前途,就像温水煮青蛙,要跳出体制内有无限的可能。这句话没有错,但是你要知道无限可能的背后并不是离开体制内就能做到的。无限的可能的背后是你无限的付出和规划。无限可能是你有变得好的无限种可能,也有混的更差的无限种可能。


一定要做好准备再辞职,裸辞真的会打乱你的节奏。裸辞意味着你有几个月甚至更久,找不到工作,没收入来源。如果你有房贷什么的,就更麻烦。(如果不差钱就随意吧。)可能你找工作的时候,会遇到你以为未曾想过的问题。我有个同学从事业单位辞职,工作5年,她以为5年的工作经验,她可以在企业找到一个行政主管的位置。不曾想现实是,找行政助理都经常被人说不合适。所以一定更要准备好再辞职,不要把经历当成经验。


如果想转行,要想清楚,你为什么要转行到那个行业去。不要说,因为喜欢,在你没了解这个行业的内幕和艰辛之前的喜欢都是肤浅的喜欢。找在那个行业的朋友聊聊,或者网上找找资料。如果你在了解某个外表光鲜,实则很苦逼的行业以后,你还想加入其中,那就转行吧。


分析自己当前拥有的资源,和劣势。你的目标行业或者目标岗位需要具备什么样的技能和资源。然后着手准备。事实上无论是辞职还是不辞职都应该锤炼自己的技能。不要说是体制内限制了你的能力,除了你自己没人能限制你自己。我以前也觉得是体制内耽误了我,让我毕业几年什么都不会。后来我才想明白,不是体制内耽误了我,是那个不思进取的我耽误了我自己。


贺嘉在他的新书《表达力》中讲了一个腾讯运营的故事:贺嘉在腾讯的时候招过一个产品运营,那人花了半年的时间准备从传统媒体转型到互联网。


他是这么做的,确定目标进入腾讯的运营岗位。通过可能的渠道了解岗位需求,和求职渠道。

用python写一个开发者社区,用半年的时间把它运营到有2万+的关注者,证明自己策划和产品营运的能力。再去找可能的招聘渠道展示能力。


要辞职也要有辞职的本事,否则辞职是解决不了问题。

我在事业单位干了40多年,从最初的实习员工每月18块钱,直至我现在内退了,拿着4000多块钱,我也没什么作为,就是一般员工,但我生活的很安逸很稳定,我这个人是知足者常乐。金钱不是万能的,关键是在人生的长河中,要有亮点就行了,人要有信仰,有精神,有目标,活着就有盼头,不要拜金主义。对我现在的每个月4000来块钱,也吃不饱,也饿不死,过一般的生活我也知足了。

不瞒你说,我40了现在到卡工资3300,包括五险一金才4400,都不敢辞职,外面有人招手18万年薪,为什么不辞职?你得算算总账,寿命长的话,固定工资加上退休工资少的也有百来万,利用20年光阴能赚多少钱?前后相抵估计还是差不多,去给人家打工看起来工资高,那也是看缘分,不稳定,我和那个老总说了,你先付清我一年工资我再辞去公职,这个没有对错的问题,看你敢不敢赌,最重要一个问题就是,你有没有社会生存能力,套用格力的话,你有没有掌握核心技术????我现在虽然在清水衙门朝八晚六,但是很自由,利用业务知识两三天可以赚回几个月工资,帮人家计划,成本核算控制,工程项目结算等等,也不会受到纪委监管部门约束,那些说灰色收入的人就是SB,靠努力赚钱,与工作无关,你管的着?

哈哈,干了三年半,上二休一,工资差不多,每天上班基本就是办公室待着,至少百分之八十的时间是这样的,正准备辞职,缺钱,极度缺钱,关键是,没盼头,感觉自己都快废了。如果以后的人生都是这样,估计会得抑郁症。所以,差不多交接完手上的工作就辞职了。现在的工作,也就看着体面,其他一无是处,我觉得我应该挑战下自己,一辈子都这样,多无聊啊。对了,准备赚比快钱,自己开店做生意,准备从网络下手,感觉这里不需要什么特殊技能,只要你够独特就好。一切的前提,我没什么负担

我30岁,事业单位5年了,到手4000多一点,不是没想过出去闯荡,只是明白自己真的不是那块料,没那本事!谁不想月薪两三万年薪几十万,但这毕竟是少数,大多数人还在贫困线上挣扎,所以,如果你真有本事,大可出去闯荡,如果啥计划都没有,只是不甘心现在的日子,我劝你还是老老实实的吧!

对于多少五六十岁的老人,每月能拿4000多元的工资,绝对是一种幸运。

28岁,机关事业单位,属于年轻人,工资待遇低一些,这是非常正常的。年轻人应该好好认识到自己岗位的优越性。

机关事业单位的优点在哪里?

第一,机关事业单位工资有正常增长机制。

机关事业单位是属于旱涝保收的铁饭碗,企业职工主要是看企业的效益了。国家规定机关事业单位的工资表两年调整一次,上次调整的时间是从2018年7月1日开始调整。

机关事业单位工作人员只要考核合格,工资就能够正常晋级。事业单位每年都会增加薪级工资。最新的薪级工资标准1~65级,分别是260元到7204元。

机关事业单位拥有绩效工资,绩效工资又分为奖励性绩效和基础性绩效。每年都会根据人社部门和财政部门核定的标准而增加,各地标准跟经济发展相一致,相差比较大。

第二,机关事业单位的的各种补贴奖励比较全面。

基本上,有文件精神可以发的都能享受得到,比如我们常说的住房补贴,多少企业工人都没听说过。另外,还有车辆补贴、特殊岗位补贴等费用。

未休年休假的人员,可以享受到三倍工资的未休年休假补贴。这样的制度,反而造成了一些机关事业单位的人员宁愿请事假,也不休带薪年休假。如果是在企业,肯定会去安排你强制休假的,请事假不上班也会扣工资的。企业会想方设法去不支付三倍工资。

另外,像一些精神文明奖等待遇。去年六安教师闹得沸沸扬扬的年终一次性奖励,金额居然是2.4万元或3.6万元,这都是属于特殊情况下的奖励待遇。

第三,机关事业单位的社会保障非常全面。在我们企业缴纳的是五险一金,而且还有很多企业偷偷的违法,不给职工缴纳。机关事业单位是由国家财政统一拨款,各种预算都明确编制的,不可能不缴纳。

企业缴纳的时候往往是按照较低的缴费基数缴纳。机关事业单位是按照国家要求缴纳,往往缴费基数很高,未来退休待遇也高。

机关事业单位,除了企业的五险一金之外,一些地方还有公务员医保(补充医疗保险)、职业年金(补充养老保险)、工会互助保险等等之类的待遇。



第四,机关事业单位的工作时间较为宽松。

很多企业是迟到、早退就扣工资,请事假不发工资,有严格的打卡制度,或者绩效考核制度。

机关事业单位,一般只要把工作干好,也会主动照顾职工,外出较为自由。

综上所述

机关事业单位一般年纪大了之后,积累的职称和管理岗位等级比较高。因此,工资待遇会比新入职年轻人更高一些。也就产生了不少新入职的年轻人,感觉明明活是自己在干,而工资待遇却不如混日子的老人。因此,也有离职的想法。

很多年轻人觉得,4000多块钱的工资去工厂都可以挣出来。如果自己努力干,绝对挣得比预想的多。

实际上,想趁年轻发个财是很多人的想法。但是万一年轻没有发财,老年之后工作不会像机关事业单位那样轻松了。失业下岗的日子可不好过。

所以,如果有本事可以考虑离职,趁年轻闯荡一番,然后在40岁以前再次考进机关事业单位。这样可能是更好的选择。

你这种情况,不是应不应该的问题,而是你敢不敢辞职的问题

二十八岁,在事业单位,假设大学毕业就进入了单位,你应该已经在体制内干了五六年,大概率是个九级职员,或者初级专技人员,每月工资扣除五险两金到手有四千,在中西部地区算不错了(东部地区另当别论)。这个工资待遇,比上不足比下有余,勉强够过日子,想靠这买房买车肯定不行。由于事业单位上升空间较窄,没有一定的助力,基本上可以一眼望到头,职业前景有限,长期温水煮青蛙,很多人因此都有辞职的念头。

然而想归想,真要做是另外一回事。在体制内待久了,旱涝保收,工作相对轻松安逸,没有一技之长,又有强烈的惰性,真要出去和人家竞争,不见得能适应,也不甘心就这么放弃。这是所有事业人心知肚明的事情。为什么很多事业人想辞职又不敢辞职,原因即在此。

就此而言,事业单位对不同人有不同的意味。对家境好想图安逸的人来说,事业单位事少轻松,有一定的社会地位,又不像公务员那样有太大的责任,最适合混日子,是再好不过的选择。对他们而言,钱多钱少无所谓,关键是稳定,因此他们一般不会想着辞职。而对那些家境一般,缺钱,急需改变现状得人来说,事业单位如同鸡肋,食之无味,弃之可惜,想辞又不敢辞,最为煎熬。

题主应该就是后面这种类型。如果是这样,小公建议慎重考虑辞职,原因很简单,因为你输不起。当然,如果你非要辞,那么建议考虑清楚以下两个问题:

第一,出去了做什么?或者说你有什么专长,有,可以辞,没有,慎重!

第二,你有没有做好最坏的打算,万一辞职了不像想像的那样得那么顺利,你会不会后悔,会,建议不辞,反之可以考虑辞。

第一个考验的是能力,第二个是心理,只有具备了这两个条件,你才有资格谈辞职。

建议辞职。

所谓温水煮青蛙,煮的就是这种等待心理,甚至于中国大多数老百姓也都习惯于这种计划体制心理。很多时候,我们明明感到这里没有希望,还贪恋那一亩三分地和暂时的温饱,或者是父母劝告稳定更重要的环境氛围,于是等待复等待,明日复明日,结果到老一场空。再回头,只能闲坐说玄宗。

之所以犹豫,我想是因为有些问题还在困扰你,让你还没有下定决心。

一、28岁的年龄大不大?

俗话说,三十而立。你都28岁了,应该工作四五年了,不像小年轻那样浮躁和一张白纸,也不是老同志那样负担沉重顾虑重重,还有一定社会经验和实践能力,到哪里都受欢迎,在新地方开始完全没问题。不逼自己一下,你怎么知道自己不行呢?刘邦48岁才起兵,不照样当皇帝?

二、事业单位好不好?

所谓事业单位,也就是公共事务的服务机构,与政府部门的公务员有很大区别,绝大部分事业单位来自教育、卫生、文化、科技行业,很多是非盈利机构。在当前改革的大形势下,事业单位都是逐渐向社会接轨,福利保障与公务员区别很大,结构发展的变数也很大。前段时间还有新闻说,政府鼓励事业单位员工保留人事关系离岗创业呢。要说政治前途和发展,就只能呵呵了,你的身份摆在那里。

三、4000元工资高不高?

现在社会物质消费这么高,4000元的工资也就是保证你饿不死,但你要不要结婚生子?要不要买房买车?要不要享受品质生活?如果你都说不要。OK,当我没问。如果你内心还有想法,早走绝对比晚走好。真要过正常家庭生活,4000元也就相当于每月房贷,难道你想一辈子啃老?

四、选择何时走?

也不知道你选好下家没有。一般来说,不建议裸辞,找一家合适的单位也不是小事。如果找好了发展潜力大的单位,各方面准备充分,建议立即辞职。如果没有找好,可以积极留心,或多方打听,当然这事先得瞒着单位,万一不成就收不回来了,至少目前还有一口稀饭钱啊。如果能够在现职就先干着下家的工作,逐步适应,相信辞职后的过渡会更顺畅。

你说呢?

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