>

领导在微信里“放个屁”下属都要点赞,这是什

- 编辑:蒙特卡罗世界十大赌城 -

领导在微信里“放个屁”下属都要点赞,这是什

问:领导在微信里“放个屁”下属都要点赞,这是什么心态?

要么你就干,要么你就滚,没魄力不辞职背后说这说那的。人在屋檐下,不得不低头,这世界都是强者决定规则的,就像我卖艾条去艾灸馆看到好多老板不懂装懂还不是忍着,我上一个老板好像是在5年前吧,大学毕业到现在也就这一个老板,3个月,天天这不行,那不行的,干啥都是错,咱啥也不说,领人家工资,还不让人骂了,哈哈啊,月底自己兼职赚了几万直接辞职撤了,从此再也没上过班,与艾结缘,此生足矣

不过,但愿上班族都遇到个好老板,互联网时代,工作之余总有事干,不想当老板的员工不是好员工,不论什么时候不要去讨论老板这了哪了,时刻记得学习,咱不求百万富翁,只求有一天工作自由,生活无忧,知足常乐,尽量少的看人脸色生活!




一,官位心态


鲁迅在剖析中国人有三个劣根性心理里面就有官位心理。也就是中国人已经习惯了官位哲学,当官说的话,不论好环,不用怀疑,肯定比平头百姓说的话可信可靠,而且是官越大说的话份量就越重,是一种盲目的崇拜与认同。


二,屁精心态


这种人天生就是一种软骨头,物质至上,好处为先,在它的人生哲学里谈不上尊严,没有反抗,只有服从。永远都是奴才的命,平庸之极,它没有自己的主见,领导的话就是圣旨,不敢有私毫的怀疑与违逆,照办就行。不要说给领导放个屁点赞,就是领导屙泡屎叫它点个赞,它也照点不误。


三,从众心态


这种人群是最多数,随大流随趋势。反正是领导放的屁,管它是香是臭,是好是坏,既然有许多人都点了赞,又不要花成本,不要半毛钱,只是举手之劳一个赞,很容易,何必少了我,也就点一个吧。要是不点,说不定就平白无故地得罪了领导,那就划不来,这群人是不求利益,但求无祸。


四,隐忍心态


心中不愿,但被趋势裹挟,形势比人强,毕竟这是领导放的屁,虽然其臭无比,但自己在人家手下,许多人都点赞了,为了生存,没有办法,这就是生活与现实的无奈,理想与现状的落差,虽然违逆本意,还是忍字为上,给他点个赞吧,免得招惹祸端,断了谋生之路。

这是职场的规则,受得了就留下,受不了就离开。不要把自己的想法强加在工作方面,每个单位都有它的规则、制度和习惯,适者生存的道理一定要学会和理解,并落实下去。不改变自己的思想和行为,每天都拧着干,对工作不力,对自己发展不力。

我在前单位时,换了五任直属大领导。第一任领导,除了下井,喜欢自己写材料和讲课,当时培训班就多;第二任领导每天除了入井,在办公室呆着,一点事情也没有;第三任领导来了,他们提前告诉我,这位领导在别的单位事情特别多,还爱开会和教训人。我等着吧,看看再说。

第三任领导来了,从第三天,他就开始组织一季度工作会。很隆重地召集了好几十号人开会,我帮着打字,写了五篇文字,讲形势、谈任务;接着,他又开始找各基层单位的人员谈话,全部谈一遍;又安排学习、教育、培训、做小报、搞网上教育;改造学习班、会议室;设计牌板。总之,他的精力非常充沛,只有你做不到的,没有他想不到的。每天面对着他,心累、身体更累,帮他打文字材料,更是一整天的坐在电脑前,累着腰酸背痛。对于他的每项指示,各单位能不能做到,必须有个回音,真要是没有反馈,完了。第二天,你就等着电话召唤,挨臭训吧。

他在单位工作了三年,累了三年。所有的人都怕他,也烦他。但没有因为他在那位置上,走的。为了生活,挣那份工资,怎么办。三年的时光,他退休了。我觉得最大的收获就是锻炼了自己,也为自己抗打压能力增强感到高兴。

人吗,就是一个个体,想活着,必须要适应环境。打死倔嘴的、淹死会水的这个老理一个也不过时。希望与大家共同探讨。

能不回尽量别回,真的!第二天问你你就说昨天有事太忙了没看见!

为什么别回:

1、会让领导养成下班有什么破事都找你的习惯。

我就是刚入职那会儿,有一次领导周末发我微信,让我帮他做一个简单的工作,我答应了。从此以后我周末以及平时下班后就再也没有安心的休息过了,每周末都会给我安排工作。搞的我现在听到微信提醒都很害怕

2、领导的套路咱们摸不透,新人很容易上当

有时候领导发微信给我,最开始只是给我安排了一个几分钟能搞定的工作,于是我放松了警惕,回了他。然而我把这个工作做完后,发现后面还有更多工作排队等着我……枯了

领导下班时间安排给我的工作都不是什么紧急的工作,完全可以上班的时间完成,但他就要在下班时间安排我做,可能因为公司是他的,他全年无休,就希望我也一样。

我现在感觉自己签的不是劳动合同,而且卖身契,24小时待命那种。

在这里许个愿吧,希望我能早日跳槽!

哈哈,看到这个问题还是忍不住进来看看,又忍不住进来写写,就像放屁一样还是没忍住!人至贱则无敌啊!

看到这个问题让我想起了,以前公司的领导,无论老板在朋友圈发什么他都会点赞,好多次都是老板发出来只有一分钟时间,他就点赞了。而老板发的东西是长篇大论,看完至少需要十来分钟。但是人家就是手快,第一个点赞,至于看了没看,咱就不知道了。

还有就是老板再公司群里无论发什么消息,他都第一时间回应收到,那手速、那反应不是谁都能做到的。感觉就是二十四小时手机不离手那种。有一次老板在公司群里发了一条消息,是发给自己儿子的,结果发错了,大致内容是这样的:儿子,明天来公司拿我给你买的玩具!结果,这位领导,估计连看都没看清楚,第一时间看到是领导发的,就习惯性的回复了个:收到!那个尴尬啊!群里的同事看的目瞪口呆,还好老板反应快,及时回复了个发错群了!领导也跟着说:自己也发错群了,本来是发给另一个群的,结果串群了。领导在群里解释了一大堆,其实大家都心里明白!

其实,这是一种唯上不唯下,只看上面不看下面的奴才心里。总想着讨好老板和领导,讨好对自己事业发展和关乎自己前途命运的人。唯老板、领导马首是瞻,唯命是从!

通过拍马屁,获得老板、领导的信任,在他们的心态里,只要老板开心,只要老板认可自己,至于用什么办法,他们都不在乎,也无所谓,更不会在乎其他人的想法和态度。

这样的心态,碰到喜欢拍马屁的领导,自然如鱼得水,若是碰到务实决绝拍须溜马的领导,那就没有生存空间了!

可以说,在这个社会上,由于部分领导喜欢,助长了这些歪风邪气的盛行,也让这种人有了生存空间,所谓上梁不正下梁歪!

还是那句话,人至贱则无敌!

当然是讨好献媚的心态。我们都可以高姿态地讨伐鄙视,可在职场里打拼过多年的我想说,我知道这其中有大比例的成份是身不由己,不得己。

好的领导有很强的分寸感,他们知道怎么不给员工增加负担,不会在群里制造尴尬,不会在群里找存在感,求认同感。当然更不会放屁。

所以,遇到在群里放屁的领导,已经是工作中很倒霉的事情。有多少人能因为一个不靠谱的领导轻松的放弃工作?更多的是为了养家糊囗闭着眼捂着心点赞敷衍,不要别人鄙视,自己都轻视自己。又能如何呢?还不是要继续工作。点赞不求带来什么利益,但求减少麻烦。

当然了。领导在微信里放个屁也是香的,也是很现实的!

也就是说,某某领导关系到个人前途问题,当然是“屁从嘴放,由臭变香!”

领导吗,本来是先领再导,才属于正人君子。可是眼下想找一位“新官上任三把火”的也不易!因为思想不“正”、路子不“纯”,也必然拥有一群马屁精在周围做事,最起码“会做事、能圆事、你办事我放心!”

而这种为微信领导点赞的人们,不能说是明显的“吹鼓手”,也是恐怕自己的饭碗不那么稳当。

不过,这种人太多了,也正适合这种人的标准!


请问:寒江雪,你提这个问题——“领导在微信里放个屁,下属都要点赞”——什么心态?

从提出的问题可以看出:你心理不太健康,说话尖酸、刻薄。在单位一定是“姥姥不亲,舅舅不爱”,三字经横着念“人性苟”,典型的“忌人富,妒人好”心态,太“矫情”。

个人认为:凡事都有正反两个方面,积极方面是主流。领导写微信,发个朋友圈,在平常不过。出于礼貌,同事点个赞实属情理之中。发个朋友圈就是放屁,太不利于团结。商榷!

他们是什么心态,我们晚点再说。但是您自己最好先把心态摆正。在职场上,如果总是抱有这样的想法,早晚是要吃大亏的……


对于给领导“点赞”的行为,还要正确看待


我们竟然对人说“如果眼睛斜了,那看谁都是歪的”。


的确有些领导喜欢在群里分享一堆没啥用的东西,特别是各种毒鸡汤,让人觉得挺烦人。


但是我真没见过哪个领导会在微信里“放个屁”,自然也就没见过给领导这个“屁”点赞的人。


在职场上,你的领导在微信里发东西,肯定是抱有“分享”某些观点的意图,不管你是否同意这些观点,至少人家是你的上级,总要给个回应让他知道“你看到了”。我觉得这不算跪舔,这是基本的职场礼仪。


当然,有些人可能为了在领导面前刷存在感而导致“表演的太用力”。不过这是人家自己的选择,他愿意豁出面子去卖力的讨好领导,你如果看不惯,视而不见也就罢了。


如果再有正义感一些,而且自己本事够硬,像鲁迅那样直接当面怒斥也算是一条好汉。


可是呢,你在微信里什么都不敢说,却跑到人家看不到的地方暗戳戳的发文讽刺,请恕我对您的这种心态完全无法抱以认同。


不要以为别人感受不到你的想法,你的每个情绪都写在脸上了


抱有这种“愤世嫉俗”的想法时,你的每个情绪其实都写在了脸上。


每个人其实都是敏感的,对于朝夕相处的同事,即使他不知道你心里具体想的是什么,但从你的言谈举止间,就已经足以感受出你的情绪。


如果总是抱着愤世嫉俗的想法,旁人就会很容易从你身上感受到敌意,又或者不知道什么时候随口的一句抱怨,就会被传到有心人的耳朵里。


而职场上,没有任何一个人会喜欢同这样的人合作。


看看您的这个问题,无论你的领导,还是你的同事,通通都被你推到了情绪的对立面上,我很难相信在办公室中你能够和他们真心融洽的相处。


所以,如果你看全世界都不顺眼,我不排除可能全世界都是错的,但即使这样,你又能做什么改变呢?


如果你是伟人,请你尝试改变环境。如果你是强人,请你试着改变自己。如果你既无法改变环境,又不愿改变自己,还不想离开,那你还想怎样呢?


我是肿么破,专注职场问题,如果喜欢我的答案,欢迎点赞、评论、关注我。

我以为大家都不要责怪那些溜须拍马的人,因为他们也很可怜,为了升级,为了吃口饭,为了有点进步……退一万步,也是为了自己的小家。低三下四、心灵都受到摧残。难道不是吗!难道他们都毫无良知吗?结论应该是否定的。

因为,权力摆在那,由不得你。谁让他有权有势呢!所以,不必纠结由他们去吧。善有善报,恶有恶报。但愿老天有眼……

本文由职场生活发布,转载请注明来源:领导在微信里“放个屁”下属都要点赞,这是什