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我在农商银行工作,已年过50,应该坚持还是放弃

- 编辑:蒙特卡罗世界十大赌城 -

我在农商银行工作,已年过50,应该坚持还是放弃

问:我在农商银行工作,已年过50,应该坚持还是放弃?

我看了一下您的认证是客户经理。

就目前的农商行经营形势来看,客户可以说是最苦逼的一群人,没有之一。

已经50岁了,我不太好说是坚持还是放弃。因为再坚持5年,就可以办理内退了。农商行现在可能不行,以后可能更不行,但是福利待遇真的很不错,退休后的工资比一般单位要高很多。

但是现在是最困难的时期,尤其是客户经理,风险大、担子重、收入低,50岁又是上有老、下有小的时候,而且做过客户经理的人都知道,就没一个身体是好的。这种条件下,大家都想逃离。

如果想放弃,请先问一下自己,这些年你都积累了哪些人脉资源,能不能用起来,人往高处走,有好的下家,那就尽快走。如果没有好的下家,那就再忍一忍,熬过去就好了。

年过50还考虑什么放弃?按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 文件所规定的退休年龄,目前我国男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为50周岁,既然你都已过50周岁了,那么距离退休的年龄都已经不久了,还考虑什么放弃?况且在任何一家单位,对于50岁以上的老员工,正常而言,要求都不会太高,大部分这类员工现在就是坐等退休的状态(以我们行为例,超过50岁以上的,老总基本都不会管他了,上班都很自由,事情也很少摊派给他们),因此干嘛要放弃?

跳槽?

如果说你认为目前的单位无法让你发挥出你的功力,你想要跳槽,但是你也已经不具备有跳槽的资格了。现在各家银行或者其他企业,对于跳槽的年龄都是有限定的,一般而言,基层员工的跳槽年龄限定为35周岁及以下;管理层的跳槽年龄限定为45周岁及以下,你目前已经50岁以上的人,就算想要跳槽,基本上也没有其他单位会接收你,因为你一过来没有多久就已经要退休了。

此外,在我国整个银行业金融体系中,农商行目前也就比村镇银行的规模大一个档次,低于国有大行、全国性股份制商业银行、区域性银行以及城商行等等,按照银行的鄙视链来说,由大跳小容易,由小跳大难,所以就算可以跳槽,你大概率也只能往村镇银行去,而村镇银行的综合实力比农商行低了一截,与其跳槽到村镇银行,还不如在农商行坐等退休。

总结

过了50岁,距离退休已经不远了,如果当前的工作环境让你真的难以忍受(理论上来说是不会才对,毕竟领导也懂得尊老爱幼),那么你还可以申请提前内退,女员工法定55周岁退休,但是内退满50周岁即可;男员工法定退休年龄为60周岁,但是提前内退满55周岁即可,所以你真正苦熬的时间最长也不会超过5年,甚至可能一两年而已,为什么不坚持下去呢?

都这个年龄还这么浮躁,该成事就成了,该不成的,你要再妄想也白扯。

如果你觉得你有水平,有能力,那就谈不上放弃,不放弃呢,那资金现在银行裂变的速度这么快。各个银行的都在全国各地建立分行,那你有人有水平,有能力,那只要有人替你去当行长呢,或者是坐高和高管那年薪那50万,100万打底儿。

银行做高管的机会呀,那就是你在当下的这个银行,你也得做的非常优秀才行,你得用客户资源,你的管理能力跟水平都行,还得用有比较高的学历,同时你的年龄还有占有优势,这年龄过了50岁啦,就没有什么太大的优势了。

但是当下的这颗,如果你在这个银行里头是一个很重要的岗位,而且你也是个领导,那么就这个年龄有可能你就会到某一个分行,就当行长当高管,这种可能性是存在的。

如果你不是这个范的我是建议你啥也别折腾了,老老实实的在这个单位干到老吧。

德不配位,必有余殃啊!

检讨一下自己的道德水平够不够。


现在农商行面临不良贷款,其他银行比如邮政农业银行抢夺优质客户资源诸多压力。比如我们行现在就天天大会小会周末取消休假确实很难做。

如果有下家,可以考虑一下,如果没有,骑驴找马,至少要把自己的肚子保住,虽然没多少工资收入。

夕阳产业,感觉如果国家不拿出政策,像江苏一样把农商行并入财政系统管理,农商行将面临被兼并收购的命运。

再坚持5年不是可以申请退休了么?再怎么样可以坚持下,不知道全国农商行是不是都这个年龄可以申请退休。

年过五十其实是最尴尬和感慨的年纪,不管你在哪个单位上班,人老珠黄不说,问题是在哪个岗位的情况都差不多,看淡了好多,工作没激情,同事也不多说什么,上一天班是一天,不管怎么样也不上年轻的同事们,也知道慢慢退居二线。

作为一个财经工作者,我有不少的朋友和亲戚在农商行工作,我也不知道题主朋友是男还是女,无论是什么性别,我觉得过了50岁年龄,都应该坚持而不能放弃。

因为过了50岁,如果是女员工已到退休年龄,干脆退休了事,如果再有精力可做的其他事情;如果是女干部要求到55周岁退休,那就只有5年要退休了,无论如何也该坚持了,过了50岁的年龄还能怎样,想到别的单位去,别人也不会要了。于是只好再坚持5年等退休。

如果是男性员工,也只有5年就可以退休了,为何不坚持?而如果再图谋发展,离开了农商行自己还能做什么?假如外面社会有太多的诱惑,如果你离开了农商行这个平台,或许什么都不是了,除非自己提前退休干个体,否则是没有任何再发展的市场了。而如果是管理岗位的干部,60岁退休,也只有10年了,10年已是工作的收尾阶段了,自己前几十年的工作都贡献给了农商行,最后十年为何不坚持?除非自己有很大的事业要做,或者自己可以开拓了一个大金矿,否则无论如何都该坚持到最后了。而且坚持再坚持,农商行也不会把你如何了,他们不会逼着让你离开农商行,就等到10年之后再退休吧。熬上十年,或许经济形势好转,农商行的盈利能力增强,自己的待遇也会有很大的提高,而此时提了,未来农商行发展得再好也与你没有半毛钱的关系了,这样可要考虑清楚哦。

人不能不为钱活着、但不能只为钱活着。跟您相比我还算年轻,同为银行从业人员、很多苦和难真的只有自己知道。会在这里发文说明你自己过的不舒服、或者说每天熬的太辛苦。肯定有很多人会说,都坚持了这么久不差这最后几年了,坚持坚持干到退休。但我反而觉得,都坚持这么久了、都忍耐这么长时间了、都熬到不惧怕退休后没有退休金了,为什么不能让自己歇一歇?不一定是为了跳槽一个世俗定义的(说白了就是钱多)的好工作、做点自己喜欢的、想尝试未来得及尝试的、给自己一个间隔年尝试下无事一身轻的感觉也未尝不可。毕竟该积累的公基金、社保基金、企业年金也都有了不错的积累,作为日后生活的保障、就算这几年啥都不干、什么都不缴了、退休后差距也不会很大,不是吗。毕竟人生真的只有一次、能好好停下来,享受一下生活随意的快乐,挺好的。

如您所说,现在已过50,像很多国有企业年限限制在农商行一般不会有职务的提升,您有以下几个选择供参考:

1、继续坚持下去,做好本职工作,在农商行一般是计价算收入,多劳多得。

2、如坚持不下去,可以选择内退,上了近30年的班,给自己放放假,内退也会享有一定的收入,也能帮着后辈带小孩,提早享受天伦之乐!

3、如果想增加更多的收入,就内退后选择跳槽。一是跳槽到城市商业银行或者村镇银行,毕竟工作了这么多年总认识一些好的客户,能介绍过去(虽说这样不厚道),多领点收入,不过风险就是不能为这些新银行再创造价值了就要卷铺盖走人。二是工作了这么多年总认识一些大老板,要他们再介绍份工作,不过就要"寄人篱下"了。

坚持还是放弃,需要你自己分析下自己的优势和劣势。

劣势:年龄偏大。国家规定的法定退休年龄是60周岁,而您已经年过50,再熬几年就要退休了。在这个年纪上,一般的单位都不会再接收了,别说过了50,现在的社会年龄过了35再找工作就很难了,有精力旺盛的年轻人,工资要求又低,为什么要接收大年龄思维僵化的人群呢?所以,年龄大目前你最大的劣势。当然,这还要看您从事的岗位和在公司的角色,如果是属于重经验积累的岗位,年龄反倒是优势。

优势:工作经验,技能,心态等。

由于您描述的比较笼统,所以只是大概分析下。如果您从事的岗位属于一种技能重复二十年的工作,那这个技能可能没什么用,任何一个人训练上一段时间就能上岗,可替代性太强。如果您从事的是管理岗,或者是领导,有统筹的能力,各个环节您都熟悉,对银行系统的工作门清,那这个就是您的核心竞争力,可以利用你的管理经验,不管是找工作还是创业,帮助都是很大的。

到了这个年龄,心态一般都比较沉稳了,能坚持,这也是你的一个优势。所以说,年龄是把双刃剑,看你用在什么地方。

以上,权当闲聊,下面才是重点。

你真正想要的是什么?

如果你想要的是银行的高工资,每月到手的还都可以,能够养活一家人还有剩余,那你可以坚持下去,毕竟还有几年就退休了嘛,前面那么多年都过来了,加几年也能忍,何况出来社会也并不是那么好混。

如果你想要的是自由的空气,受不了委屈和内斗,那你就大胆地跳出来,出来之后你会发现,其实银行只是一个小圈子,外面的世界很广阔,找份舒心的工作,或者自己做个小生意,生活一样过得很好,关键是你能敢于放下你的身份标签,放下面子。

人各有别,好好分析下自己。如果是我,我早就出来了,因为我是一个不会压抑自己的人。

对于一个年近50的人来说,从业应该在25年以上,应该对农商银行有着浓厚的感情,从一个层面来说与农商银行风风雨雨相伴几十年,在这里有着自己不可忘却的记忆,当然生活里面有着酸甜苦辣。

从另一方面讲,50岁是一个工作经验丰富的阶段,但致命的弱点是年龄不占优势,试想在现下信息化时代,假如重新应聘工作,谁会要一个没有现代科技信息于一身的人员在那里只谈过时的经验,而不去实际操作业务的过五人员,即使新的企业对你传统的操作方式有兴趣,但薪酬不会太高,因为,当前的业务发展,与以前传统的操作模式有着较大的变化。至于怎么决定,要慎重考虑。

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