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在财政局当派遣工,有前途吗?

- 编辑:蒙特卡罗世界十大赌城 -

在财政局当派遣工,有前途吗?

问:在财政局当派遣工,有前途吗? 今年刚毕业,是个辣鸡三本。家里有点人脉,我现在面临两个选择,一个是我们直辖市区级财政局的派遣工,还有一个是央企下属子公司,请问我要如何选择?

财政局手握经济大权,当然是个好单位,但是去做派遣工就不要考虑了,还是选择央企下属子公司会更好。

在体制内,编制听起来像一层纱一捅就破,有编制和没有编制的人员在同一个办公室,工作内容也差不多,同事之间也很客气,两者似乎没有多少差别。但其实编制是珠穆朗玛峰,横跨在两者中间,根本不是一般人能够翻过去的。

工资收入上,在编人员每年至少是编外人员的两倍,而发展前景上,编外人员连转正都基本不可能,提拔就根本连想都不要想。以上两点和你在什么单位并没有关系,不管是财政局还是交通局或者市委办公室,只是有关系的话能分到清闲的部门、岗位,可以混混日子,否则编外人员就是招来干活的,随便一个在编人员都能使唤,而且领导不满意随时有可能被解聘,所以这种工作根本不可能有前途。

而央企下属子公司,一般大家知道的有中石油、中石化、移动、联通、电信等,这些单位跟公务员相比不但工资会更高,还有一些福利待遇更是远好于公务员,更不是派遣工能比的。而作为企业,选人用人都是子公司一把手说了算,家里有人脉自己争气点提拔速度也会更快,而企业中每上升一级,收入的差距非常明显。

所以毋庸置疑,央企是更明智的选择。

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你自己都说了是个辣鸡三本,能进财政局当派遣工就不错了,起码比那些去了小私企的合同工同学要强很多很多吧,现在大城市政府部门招派遣如果需要考试的话,一般都是要求本科学历专业不限,十人的岗位三百人报名是很正常的,所以说这份工作是很多人盯着的,你瞧不上凭什么,凭你比那300人更有本事吗?

你说的央企下属企业,如果是正式工的话,可以去,但正式工不见得等于就有前途,你能托关系拿到正式工,别人同样也能,而且别人后台说不定比你更深,何况央企里大牛很多,领导凭什么提拔一个走后台进来后台又不硬的三本生?

国企工资肯定比政府派遣工高,但也更累,选哪个最终取决于你对钱的需求程度。

这个问题首先要搞清什么是前途?前途是一个人对自己生活的追求目标。

假如你对自己的生活追求是,找一个四平八稳,没有压力,工作环境舒适,收入不高的工作,在市财政局当个派遣工,给领导开车,搞点后勤行政服务之类的工作,也不错,反正是家里有背景,不缺钱,个人也不敢奋斗,在财政局干很有面子,能满足点虚荣心,局外人也不知道你有无编制,也算很有‘前途‘’。

但一个人追求幸福的生活标准不一样,假如你认为自己年青,有文化不愿意当一个啃老族,想依靠自己力量过上一个幸福的生活,我不支你去财政局当派遣工,因为今后行政机构都要改革,根本不会有转正,进编制的希望,晋升工资待遇也不会高。到企业就不一样了,你和其他职工一个起跑线,学习一门技术,从事一个适应自己发展的岗位,等你做出了业绩,地位,收入都会提高,这才是真正的有前途。

因此,以上两种方案,那个有前途靠你自己选择。

派遣工,就是临时工或者是雇员,并不是行政事业单位的正式在编在岗员工。临时工在行政事业单位是没有发展前途的。在临时工和央企下属子公司员工之间如何选择,需要综合考虑个人爱好、职业规划,慎重选择。我建议你选择财政局的临时工,在行政事业单位发展。


首先,做临时工是真的没有前途。


我身边有很多的临时工,包括财政系统的临时工。他们政治上不会有前途,收入上不会有很大变化。


以我们单位的临时工为例说明临时工前途的渺茫。


临时工工资很低,缴纳完五险以后,拿到手的工资也就是2500元左右。这属于偏下的收入水平了,而且,临时工的工资增长幅度很小,我们单位规定的是工龄每增长一年,增加50元,这个幅度很小了。同时,他们根本没有机会得到提拔,身份不符合提拔的要求。因此,临时工是最没有前途的工作。


既然如此,为什么还要选择到财政局当临时工呢?


最主要的原因是方便我们备考公务员或者事业编考试,利于我们早日成为公务员或者是事业编。


财政局的临时工也有一定的优势。


首先,在财政局,工作比较轻松,全部是白天上班,晚上的时间非常充足,而且法定的节假日比较多。上班时间,工作任务不繁重,很快就能完成。


正因如此,我们有足够的时间学习,白天上班不忙的时候可以学习,晚上的自由时间更能够让我们自由支配,全力复习备考公务员考试或者事业编考试。


其次,财政局是国家行政机关。在财政局做临时工,能够提前适应和熟悉行政机关工作,不仅是有利于以后进入新工作,更重要的是,它有利于我们的考试面试。能够用行政机关的思维来思考分析问题。


最后,财政局的大部分员工是公务员或者事业编,都是国家正式的在编在岗人员。他们也是经历考试以后才得以进入现在的工作岗位。我们可以多和他们沟通交流,多向他们请教学习备考经验,助力自己公务员考试成功。


去年,我们单位招录了18位政府购买服务人员,也就是通俗的临时工。他们其实并不想将临时工当做事业来做,只是一个临时性、过渡性的工作。他们的主要目的还是继续考公务员或者是事业编。今年,在经过山东省公务员考试和山东省三支一扶考试以后,已经有3位临时工考取了外地的三支一扶,2位临时工考取了我们当地的公务员。


由此可见,考公务员或者事业编才是临时工最大的出路和前途。


总之,财政局的临时工是没有发展前途的。但是,我们可以利用财政局工作的优势,努力学习,抓紧备考,力争早日考上公务员或者是事业编,解决身份问题,摆脱临时工管的尴尬局面。


当然,如果你想将来创业或者是到企业发展,那么建议你选择央企下属的子公司,在这种正规的企业里接受锻炼,助力自己早日成才成熟,成为懂经济、会管理的人才。

去央企下属子公司吧。

去财局当派遣工的日子只有一个,那就是蹉跎到老

财局是个大科局,一般里面的科长也像市委办、市府办的科长一样,比较牛气。甚至有的地方还说“给个县委书记”也不换。

毕竟,手握经济大权,哪怕屁股干干净净不多动一分,就是流程快一点、慢一点就能拿捏住很多单位了。

很多人在这种单位待久了,就会有一种“我其实很厉害”的错觉。其实,离开体制,你什么都不是!别人对你和和气气,完全是因为有求于你,希望你行个方便。人家尊敬的是你的位置,可不是你本人。

在这个环境里待久了,对自己容易定位不清,只有小部分人才会持续努力,而大多数人在傲慢的加持下蹉跎到老。

更何况,你一个劳务派遣,就是临时工,说不定哪天就不用你了,连蹉跎到老的资格都没有。

有学历,趁年轻,正是去企业锻炼的好时候

大部分的央企的下属子公司待遇都很好,你家里又有人脉,去了也是直接做办公室,不会吃太多苦。所以,还是去企业锻炼锻炼。

毕竟,你年纪还小,去了企业还有机会再考编制。一旦考了编制,基本上就不会再去企业了。

趁着年轻多经历一些事情,多接触不一样的人,等老了的时候才不会后悔。

财政局是大局,在政府各职能部门中被视为实权部门。能够进入财政局工作,哪怕是当合同工,都是比较不错的选择。脑子灵光点的,利用这个平台的资源,在法律法规范围内,可以干很多事情。

但如果只是劳务派遣工,就没什么好说的了。所谓劳务派遣工,是指用人单位委托劳务派遣机构招聘的劳务人员,其不与用人单位发生人事关系,其劳动合同直接与劳务机构签订,由劳务机构发放工资福利。也就是说,劳务派遣人员虽然在财政局上班,但实质上是劳务公司的人,而不是财政局的人。这种性质的用工,劳务人员再努力,也不可能与财政局有关联,即加不了工资,也不可能转正,成为财政局的员工。不是特别必要,建议还是别去当派遣工,工资低不说,还没有地位,哪怕是在财政局,还不如直接去央企的下属公司。当然,如果确实想进体制,也可以好好准备公务员考试,考个行政编或事业编,比当所谓的派遣工也就是“临时工”强多了。

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一个是直辖市区级财政局,一个是央企下属子公司,这两者的区别是,事业单位和企业的区别。单从单位来说,财政局是更稳定的,央企下属子公司就跟普通的民企一样,只不过是有央企的背景。但是,从你工作的岗位来说,直辖市区级财政局属于派遣工,央企下属子公司一般是属于正式的合同工,相对来说,选择央企下属子公司会更好!

1、从前途来看

直辖市区级财政局的派遣工

派遣工是你跟派遣单位签署劳动合同之后,由派遣单位将你派遣到财政局工作,因此,你跟财政局的关系只是用工关系,所以,你是无法享受到财政局一系列的福利待遇的,因为你不属于他们的员工。不管你的能力有多强,工作做得多出色,都不可能获得晋升。这就是体制外和体制内的根本区别。

央企下属子公司

从你的描述来看,你跟央企下属子公司应该属于劳动关系,也就是正式工,你是属于他们编制内的员工,因此,你是可以获得他们的福利待遇的,未来也是有晋升加薪的可能性的。

从前途来看,建议你选择央企下属子公司。

2、从未来跳槽转行来看

作为派遣工,你的工作内容一般是临时性、简单的、重复的基础工作,对你的能力提升帮助不大。而且你属于边缘岗位,永远没有发展,对你后期的跳槽会有很大的阻碍。比如有一天,你不想在财政局做了,想跳去企业,你会发现你很难,因为你没有企业相关的经验。但是,如果你在央企下属子公司做,你做的工作会是非常专业、重要的,对你的能力提升会有很大的帮助,如果你能够不断往上升,就算你跳槽了,你也可以获得更大的发展。

因此,从对未来跳槽转行的有利程度来看,选择央企下属子公司会更好!

3、从人脉来看

当然,如果你后期能够转正为财政局的编制内员工,那是不错的。因为你有一定的人脉,所以这点还是不错的。如果从人脉的角度,能够帮助你获得财政部的正式工,那你可以选择财政部!

很有前途,一是根据财政局的社会职能和影响,可以给你的家庭和朋友很好的创业基础和后期影响,二是利用财政局的关系,搞一些由财政局可以影响的社会项目创造价值,比如以别人名义开设会计师事务所、审计所,或者开展相关企业,三是通过财政局介绍去需要巴结财政局的单位任职,四是财政局影响你在派遣单位的发展,五是财政局给你以很好的安排或者创业支持。总体因为身份编制影响,无法进入财政局或者在财政局内部谋职发展,但财政局的社会影响巨大,可以通过财政局的影响实现你想实现的价值,关键在于你找准财政局可以影响的、你自己十分心仪的位置。

派遣工没有前途!因为你签订的合同也是第三方,与政府财政没有任何编制关系!也就是干着同样的活,拿着最低工资而已!

人的前途还是靠自己去努力和经营,和在哪个位置没有太直接的关系。当然,现在的机构改革,行政机关的后勤人员全部由第三方机构派遣,劳动关系的主体发生变动,管理者变为第三方机构。据我所知,绝大多数的工作岗位和待遇未发生实质性变化,假如之前你是给领导开车的司机,车继续开好处继续拿人际关系继续维持,个人认为还是有前途的!

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